低门槛入口
普通粉丝群
开放加入
跟上 FredTalk 视频、AI 资讯和群内公开讨论。
适合：刚开始关注 AI，想先保持信息同步的人。
- 每日视频更新
- 每日 AI 资讯
- 群聊问题定期公开回复
04 / 会员计划
为不同阶段的人，准备不同深度的AI 支持。
资料和轻量反馈
专属会员群
开放咨询
获得会员资料、Fred Skills、项目文件和每月 3 次单独问题沟通。
适合：已经开始学习 AI，希望获得资料和方向反馈的人。
- 会员专属资料库
- Fred Skills 和项目资料
- 每月 3 次单独问题沟通
重点推荐
年度陪跑会员
4,999 元 / 年
围绕职业规划、个人 AI 使用和工具方向，做一整年的深度沟通与持续判断。
适合：希望有人帮你看清方向、拆解问题，并把 AI 真正用进工作和成长里的人。
- 每月 1 次 30 分钟电话
- 日常微信优先回复
- 个人 AI 工作流建议
按问题诊断
企业 AI 提效咨询
按小时咨询
针对企业真实业务流程，判断哪些环节适合用 AI 提效、降本和改善执行。
适合：想梳理业务流、团队协作和 AI 落地优先级的老板或团队负责人。
- 业务流程诊断
- AI 提效机会清单
- 工具、流程和落地优先级建议
重点服务
一年时间，把 AI 用进你的工作和成长里。
01
明确个人目标
先梳理你的职业规划、AI 使用现状、工具选择和最想突破的方向。
02
拆成月度行动
把大目标拆成每月可以推进的动作，比如效率提升、内容生产、Codex 或 Vibe Coding。
03
带着真实任务练
围绕真实工作、项目、自动化、资料整理和账号内容，把学习落到具体产出。
04
每月电话复盘
每月 1 次 30 分钟电话，集中判断方向、卡点和下一步行动。
05
日常微信判断
遇到关键问题时可以微信沟通，Fred 优先帮你判断方向、工具和下一步。
06
沉淀个人工作流
把一年里跑通的配置、Skills、模板和流程沉淀成你自己的 AI 工作方式。
权益对比
先看差异，再决定加入哪一档。
需要明确包含与否的项目用勾和叉表示；企业咨询更偏项目制诊断，所以用“按需参考”“项目期内”“按业务适配”标清楚边界。
| 权益 / 服务 | 普通粉丝群 | 专属会员群 | 年度陪跑会员 | 企业 AI 提效咨询 |
|---|---|---|---|---|
| 核心定位 | 信息同步 | 资料和反馈 | 个人深度陪跑 | 业务流提效 |
| 每日公开视频更新 | 可同步参考 | |||
| 每日 AI 资讯 | 项目期精选 | |||
| 群内公开讨论 | 企业单独群 | |||
| 公开视频笔记索引 | 可同步参考 | |||
| 专属会员社群 | 企业项目群 | |||
| 会员资料库 | 按项目开放 | |||
| Fred Skills / 项目资料 | 按业务适配 | |||
| 每月 3 次单独问题沟通 | 按小时安排 | |||
| 日常微信优先回复 | 项目期内 | |||
| 每月 1 次 30 分钟电话 | 按小时安排 | |||
| 个人职业规划 / AI 工具方向 | 轻量建议 | 企业 AI 规划 | ||
| 业务流程诊断 | ||||
| AI 提效机会清单 | ||||
| 工具、流程和落地优先级建议 | 个人场景 |
加入前确认
先选对服务，再开始沟通。
四档服务不是从低到高硬升级，而是对应不同问题：信息同步、资料反馈、个人陪跑和企业业务流提效。
加入流程
- 01添加 Fred 微信或邮件说明你的目标
- 02简单沟通当前基础和服务预期
- 03确认适合后加入对应会员服务
- 04按对应档位建立资料、社群或沟通节奏
怎么选择
01
普通粉丝群
先跟上公开视频、AI 资讯和群内公开讨论，适合低门槛了解 FredTalk。
02
专属会员群
需要资料库、Skills、项目文件和轻量问题反馈，优先看这一档。
03
年度陪跑会员
想围绕个人职业、内容、效率和 AI 工作流做长期判断，选择年度陪跑。
04
企业 AI 提效咨询
如果问题来自业务流程、团队协作或企业落地，按企业咨询单独沟通。
服务边界
- 会员服务提供资料、判断和反馈，不承诺代做项目或确定性结果。
- 不同档位的沟通深度不同，确认适合后再加入对应服务。
- 企业咨询按小时或项目阶段安排，会围绕业务流程单独建群推进。